Hírek

Felfüggesztették Kovács Béla mentelmi jogát

2015. 10. 14.

Az Európai Parlament mai plenáris ülésén a képviselők nagy többséggel megszavazták Kovács Béla mentelmi jogának felfüggesztését. A döntésre másfél évet kellett várni, mivel Kovács Béla – különböző indokokkal – többször kért halasztást ügyének megvitatása kapcsán, valamint azért, mert ilyen ügyet még sosem tárgyalt a bizottság, és nagy vita volt a titokvédelmi kérdésekben. Másfél év szünet után a magyar igazságszolgáltatás végre eljárást folytathat a jobbikos képviselő ügyében.

Megvédtük a magyar biogazdálkodók érdekeit

2015. 10. 14.

„Jelentős magyar sikert értünk el a hazai biogazdálkodók segítése terén” – jelentette ki Erdős Norbert EP-képviselő. Az Európai Parlament Mezőgazdasági Bizottsága a biogazdálkodásról szóló rendelettervezethez a 25 magyar módosító javaslatból 22 elfogadott, így például a párhuzamos gazdálkodás vagy az éves ellenőrzés lehetősége a jövőben is megmarad. „Továbbá egy, az Európai Bizottság által javasolt megoldásnál jóval szigorúbb feltételrendszernek kell majd megfelelniük az Unióba importált bioélelmiszereknek” – tette hozzá a fideszes politikus.

Ismét megvédtük a szerbiai kisebbségek jogait

2015. 10. 09.

A héten rendezték meg immáron negyedik alkalommal az EU–Szerbia Stabilizációs és Társulási Parlamenti Vegyes Bizottság ülését Strasbourgban EP-képviselők és a szerb parlament képviselőinek részvételével. A két napig tartó találkozó végén egy őszinte és nyílt párbeszéd után, a képviselőknek sikerült megegyezniük, s egy kiegyensúlyozott ajánlást elfogadniuk. A megszavazott szövegbe bekerültek mindkét fél számára nélkülözhetetlen pontok; hangsúlyozták többek között a média- és szólásszabadság fontosságát, valamint a független intézmények, elsősorban az ombudsman védelmét.

Munkavállalás és gyermeknevelés: Egyenlően vegyék ki részüket a nők és a férfiak

2015. 10. 08.

Korunk öregedő társadalmai pénzügyi stabilitásának megteremtésében kiemelten hangsúlyossá vált a nők munkavállalása. A harmonikusabb családi munkamegosztás hazánkban is elősegítheti, hogy a nők több vezető állást tölthessenek be, és férfi kollégáikhoz hasonlóan előmenetelük kizárólag képességeik alapján történjen. Azonban a szubszidiaritás elvét sérti, ha az egyes tagállamokban a diszkriminációt gyakorló munkáltatók számára az Unió próbál meg szankciókat előírni, vagy kötelező jellegű gender-egyenlőségi éves üzleti terveket kérnek számon a vállalatokon.